مقالات با برچسب 'کار گروهی'

۱۳۹۱/۴/۲۴

کسانی که دیر تصمیم می گیرند، انسان را کلافه می کنند. با به کار بستن نکات زیر، افراد بی حال و کندکار را به بهترین نحو به فعالیت وادارید:
آنان را بر آن دارید که خواسته های ناگفته خویش را بر زبان آورند. از آنجا که آدم های بی حال، معمولاً از به کار انداختن فکر خود خودداری می ورزند، احتمالاً تمایلی به بازگو نمودن افکار و اندیشه های خود نیز [...]

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  1970
۱۳۹۱/۴/۲۵

بود يا نبود نيروي بالقوه رهبري در خود را با پاسخ به اين عبارت ها مشخص کنيد. اگر عبارتي در مورد شما صادق است پاسخ آري و چنانچه در مورد شما صدق نمي کند پاسخ منفي دهيد:
1- براي مشارکت در ايده ها و نظرات همکاران ترديد دارم.
2- هميشه در تنگناي زماني قرار دارم، اما خيلي راحت در کارها از اين شاخه به آن شاخه مي پرم، حتي[...]

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  1903
۱۳۹۱/۴/۲۵

انتقادي که از شما مي شود ممکن است بجا يا نابجا باشد، اگر اين انتقاد از سوي کارکنان شماست، چه بجا و چه نابجا، از آن بهره مناسب را بگيريد.
تشکر کنيد. حتي اگر انتقاد جنبه کاملاً درستي نداشته باشد، هيچگاه با شدت و حدت از خود دفاع نکنيد. اگر انتقادي را مي پذيريد، اعلام کنيد و از انتقادکننده تشکر کنيد. اگر آن را نمي پذيريد، چيزي نگوييد فقط تشکر [...]

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  1754
۱۳۹۱/۴/۲۶

موفقيت سازمان شما تا حدود زيادي به اين بستگي دارد که تا چه حد تغييرات مورد نياز فردا را امروز طراحي کنيد:
امروز: به تزارنامه دارايي هاي شرکت نگاهي مي اندازيم.
فردا: فهرست مشتريان و روابط با مشتري، با دوام ترين دارايي سازمان ماست.
امروز: ميزان موفقيت خود را با سهم بازار

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  1922
۱۳۹۱/۴/۲۶

از آنجا که آموزش نقشي راهبردي در توسعه توانايي ها و مهارت کارکنان دارد توجه به شيوه هاي آموزش در سازمان ها از اهميت ويژه اي برخوردار مي باشد. اشکال سنتي و مرسوم آموزش از قبيل سخنراني ها و کلاس هاي آموزشي [...]

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  2018
۱۳۹۱/۴/۲۶

در ميان تصميم گيري هاي مهم براي يک گروه کاري در هنگام تغيير هيچ تصميمي حياتي تر از انتخاب مسئول گروه نيست. براي بهترين انتخاب موارد زير را در نظر داشته باشيد:
بهترين مسئول مي تواند از هر بخشي باشد، معمولاً وقت بسياري صرف اين مي شود که مسئول آينده گروه [...]

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  1806
۱۳۹۱/۴/۲۶

تحقيقات بلندمدت در سازمان ها و به ويژه در کشورهاي صنعتي نشان داده است که ميان نحوه فعاليت سطوح پايين پرسنلي و توفيق و کاميابي سازمان رابطه اي مستقيم وجود دارد.
تغيير رفتاري پرسنل براي همگام شدن با اهداف و آرمان هاي سازمان در دنياي پرشتاب، پيچيده [...]

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  2035
۱۳۹۱/۴/۲۶

نگاه مديران و کارکنان به مسائل در اغلب مواقع نگاهي متفاوت است. تحقيقات هم اين است که نشان داده است. بيشتر مديران در پاسخ به اين سوال که مهم ترين چيز براي کارکنان چيست مي گويند: حقوق [...]

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  1831
۱۳۹۱/۵/۲
همه ما کم و بیش با اهمیت حضور در جهان وب و معرفی کسب و کارمان در اینترنت آشنا هستیم. اما اجازه دهید نگاهی عمیق تر به این موضوع بیاندازیم و دریچه های جدیدی از مؤثرترین محصول بشر در دهه ها یا صده های گذشته به روی خود باز کنیم ...
6 تعداد نظر:  1 تعداد بازدید:  3312
۱۳۹۱/۵/۲

یکی از دغدغه های کسب و کار از دیر باز تاکنون بالا بردن نرخ بازدید توسط مشتریان بوده ...

3 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  3721
۱۳۹۱/۵/۳

از پيدايش، تكوين و بكارگيري دانش مديريت پروژه، حدود نيم قرن سپري شده و مفاهيم، كليات و تكنيك هاي آن در گروه بندي هاي مختلفي ارائه شده است. در تبيين مديريت پروژه همواره مي بايستي سه محور عمده متفقاً مدنظر قرار گيرد:

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  4746
۱۳۹۱/۵/۳

در نوامبر ۲۰۱۰ یکی از ثروتمندان چینی که یک خودرو لامبورگینی خریده بود و از خدمات پس از فروش ضعیف این شرکت در محل زندگی خود به تنگ آمده بود‌،

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  2808
۱۳۹۱/۵/۳

اگرچه فروش و فروشندگی در نگاه اول یک کار اقتصادی به حساب می‌آید و به نظر می‌رسد فروشندگان فقط با اسکناس و عدد و رقم باید سر و کله بزنند

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  2256
۱۳۹۱/۵/۴

دیپلماسی هنر اجازه دادن به طرف مقابل برای اتخاذ «موضع خودی» است
همه ما هر روز مذاکره می‌کنیم. بیشتر وقت ما هم صرف جلب موافقت دیگران می‌شود. حتی متاسفانه زمانی که با حسن نیت تمام هم با طرف مقابل مذاکره کنیم اغلب وقت‌ها به بن بست می‌رسیم.

0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  2061
۱۳۹۱/۵/۴
کارکنان در هر سازمان، به کمیت و کیفیت ارتباطات در کار اهمیت می دهند.
برخی مدعی هستند که مدیریت بیشتر در مورد ارتباط باز با پرسنل حرف می زند و بسیار کم عمل می کند.
0 تعداد نظر:  0 تعداد بازدید:  2861
Page 1 of 2 (16 items)
Prev
[1]
2
Next